公司的職務根據公司規模的不同，其職位架構也隨之變化。在小型公司中，常見的職務包括總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管和車間主任等，負責公司的日常運營和管理。

在中等規模的公司里，職務層次更為分明，例如有總經理和副總經理（助理與總經辦主任），銷售部長（經理和業務員），技術部長（設計和工藝主管），生產部長（計劃和調度主管）等。此外，還有物控部長（采購和倉儲主管）、品管部長（體系和檢驗主管），以及財務部長和人事行政部長，各自負責相應的專業領域。

大型公司，特別是集團公司的職務層次更為復雜，包括總裁、副總裁、總監（如人力資源、銷售、技術、財務和生產）等高級管理崗位。分公司根據規模不同，可能與中等或小型公司有相似的職務設置，但也可能獨具特色。

具體到職務職責，如銷售總監主要負責制定公司發展戰略，推動銷售業務并確保目標實現；區域銷售經理則負責銷售管理和團隊管理，確保銷售目標的達成；銷售主管則作為一線銷售人員，負責開發客戶、簽訂合同和協調相關事務。