生育保險對于男性而言，其核心作用在于分攤女性生育的經濟負擔和提供生活保障。男職工參與生育保險，旨在減輕雇主因雇傭育齡女性可能面臨的成本壓力，確保社會公平。在法律保障下，男性參保者能夠享受到計劃生育手術費用報銷以及晚育期間的生育津貼，但這通常限于配偶符合生育政策且單位已連續繳納生育保險12個月以上的情況。

男性的生育保險報銷條件包括：符合計劃生育政策、配偶生育或流產時，單位已為男職工參保并有足夠繳費記錄。報銷額度根據不同情況有所差異，例如流產報銷200元，順產1200元，難產或多胞胎生育報銷2000元。具體操作流程涉及提供一系列相關證件和文件，如身份證、生育證明、出生證明、費用明細等，到社保經辦機構申請一次性生育補貼。

值得注意的是，晚育獎勵假通常由夫妻一方享受，男職工領取生育津貼時需要符合特定條件。獲取報銷時，男性需要攜帶所需材料前往社保機構進行審核和確認，以獲得相應的生育補貼。

總的來說，男性的生育保險是保障其家庭在生育期間經濟支持的一部分，確保他們在生育責任中也能分擔一部分經濟壓力。