在當今社會，大學生就業選擇日益多樣化，其中包括煤炭行業。針對陜煤集團是否要求所有大學生下井工作的問題，答案并非一概而論。市場競爭促使陜煤集團需要大量煤炭專業人才來維持生產效率，而下井是其工作的重要組成部分。為了吸引人才，公司不僅提供高待遇，但也可能接納其他專業背景的大學生，但并不意味著所有畢業生都必須下井。

在考慮個人情況時，企業的招聘決策應遵循法律法規和職業道德。對于應聘者，應根據專業背景、技能和興趣進行崗位分配，而非強制下井。下井工作雖挑戰重重，但也為員工提供了提升專業素養和鍛煉身心的機會，包括管理、技術、營銷等領域的發展空間。因此，大學生在規劃職業道路時，應權衡自身素質和承受能力，以實現最佳的職業發展。

總結來說，大學生是否進入陜煤集團并下井工作，取決于個人選擇和企業的合理安排。抓住煤炭行業中的機遇，同時面對挑戰，是每個求職者需要考慮的關鍵因素，以期在煤炭行業中找到適合自己的位置，創造光明的未來。