企業退休人員從工作單位轉移到社區進行社會化管理，需要遵循一系列明確的手續流程。首先，企業需向社保部門提交“申請移交函”，并攜帶以下文件至退休人員戶口所在地的退管辦辦理:

退休人員匯總表

個人情況登記表

社會化管理服務協議書

退管活動資金

相關人員身份證和戶口本復印件（首頁及本人頁）

單位與退休人員的移交協議書

退休人員的個人檔案

養老金存折賬號復印件

辦理完企業轉移后，退休人員需前往戶口所在地街道進一步辦理社會化管理手續，所需材料包括：

退休證

身份證

企業退休人員聯系單

退休是指勞動者因年老、傷病或喪失勞動能力而離崗的情況，涉及特定的退休年齡規定，如男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，且需滿足連續工齡條件。特殊工種如井下、高空等，退休年齡相應提前，且對因工致殘的職工有特殊保障措施。當職工達到規定退休年齡并辦理退休手續，傷殘津貼與基本養老保險待遇的銜接也有明確規定。