銀行押運這項工作因其極高的安全要求和危險性，鮮有人愿意從事。它涉及將大量現金從一地安全運輸至另一地，這不僅需要武裝護衛(wèi)的嚴密保護，還需要高度的保密性。押運員的工作環(huán)境充滿風險，他們經常在高壓和高危的條件下行駛，時刻面臨犯罪分子的襲擊。

盡管這份工作的危險性極高，但薪酬待遇并不與之匹配，國內押運員的平均月薪在4000至8000元之間，而發(fā)達國家的薪酬則較高。這種薪資差距可能反映出企業(yè)對安全投入的不足。要成為押運員，需具備優(yōu)秀的身體素質和心理素質，經過嚴格的背景調查和技能評估。

盡管搶劫事件頻發(fā)使得押運員需求增加，但由于工資不高且風險大，這個行業(yè)的吸引力有限。銀行應承擔起職業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展的責任，通過提供更好的薪酬和職業(yè)發(fā)展機會，吸引人才。同時，隨著科技發(fā)展，押運工作正逐步走向自動化，但這可能導致部分職位的消失，因此，如何平衡安全與技術進步，將是銀行面臨的一大挑戰(zhàn)。

總的來說，銀行押運是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)，需要銀行不僅提供必要的保障，還需在薪酬和職業(yè)發(fā)展上做出改善，以吸引更多有決心、有能力的人投身于這個領域。