公司內(nèi)部設(shè)有豐富多樣的獎項，旨在表彰員工的卓越表現(xiàn)和團隊協(xié)作精神。個人獎項包括xx之星、守護者獎、最佳金算盤獎、德魯克獎、最佳駿馬獎、愛心天使獎、最佳理才獎和最佳創(chuàng)藝獎，這些獎項分別表彰在各自領(lǐng)域中展現(xiàn)出突出才能和貢獻的員工。銷售和成本控制等重要工作表現(xiàn)也有專門的獎項來激勵。

團隊榮譽方面，最佳團隊獎和最佳業(yè)績獎是核心，前者獎勵那些在團隊建設(shè)中表現(xiàn)卓越的團隊，后者則嘉獎那些超額完成年度目標(biāo)，業(yè)務(wù)成績卓越的集體。這些獎項突出了企業(yè)的核心價值觀，即聚焦于關(guān)鍵少數(shù)，運用二八法則，獎勵那些對企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻的20%員工。

在設(shè)置獎項時，公司注重公開公正的評選原則。評選標(biāo)準(zhǔn)和流程需公開透明，確保所有員工都有公平競爭的機會，以此激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。同時，評獎要嚴格，寧缺毋濫，只有真正達到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)的員工才能獲得榮譽，避免獎項泛濫失去激勵效力。