北京銀行的薪酬待遇因職位和工作地點而異。剛入職的一線城市分行員工，如杭州、南京等地，起薪大約在7萬到11萬人民幣之間，而在經濟發達的地區如北京、上海，薪酬水平則更高，一般可達12萬至15萬。總行員工的平均薪酬通常會高于分行，他們不僅在收入上更有優勢，而且在福利、工作環境和晉升機會上也更具吸引力。

然而，實際待遇可能因分行業績和個人表現而有所浮動，有的優秀支行的待遇甚至可能超過總行。因此，選擇哪個部門需考慮個人的職業規劃和實際需求。

銀行的工資結構主要由基本工資和績效工資構成，基本工資保證了固定的收入，而績效工資則與工作業績掛鉤，如存款、理財、信用卡銷售等指標。工作時間可能不固定，需要輪休，但通常每周保證至少1-2天或每兩周5天的休息。

作為服務行業，北京銀行對員工的職業形象有嚴格要求，入職培訓會注重禮儀培訓，包括禮貌用語、姿態訓練和儀表儀容等，以幫助員工塑造專業形象，成為行業的佼佼者。