當國家公務員成功通過面試后，后續流程主要包括體檢和政審。首先，面試成績需達到相應分數線，即同組面試題本平均分或招錄機關規定的合格線，才具備體檢資格。體檢是評估候選人體質和健康狀況的重要步驟。

體檢結束后，緊接著進行政審，考察候選人的政治思想、道德品質、工作表現等。政審通過后，會進入擬錄用公示階段，即在相關網站公開候選人的考試成績、考察情況和體檢結果，接受社會監督。

招錄機關會根據綜合考察，包括考試成績、考察結果和體檢報告，擇優確定擬錄用人員名單。整個過程會在考錄專題網站上進行公示，確保公開透明。最后，確定錄用人員后，會進行調檔和入職手續，整個流程至此結束。

面試人選的確定則是基于筆試成績，按照招錄計劃和最低合格線，從高分到低分依次確定。面試時間通常在每年3月底前，具體安排可通過考錄專題網站或招錄機關公告查詢，如有疑問可直接咨詢招錄機關。