領導干部個人事項報告抽查核實的過程中，確實會涉及到對個人銀行記錄的核查。這一舉措旨在嚴格執行《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法（試行）》，旨在警示那些試圖隱瞞的官員，為干部選拔和巡視工作提供堅實的依據。其目標是通過打擊虛假信息，遏制貪腐行為，強化干部的法治觀念和廉潔自律意識，促使他們自覺接受審查，通過真實信息證明自己的清白，做到清白為官、清白做人。

抽查的方式分為隨機抽查和重點抽查，通常在年度報告匯總后進行，比例設定。如果發現報告內容與核查結果不符，會進一步核實。對于抽查結果與報告一致的，記錄在案；對于漏報或填報不規范的情況，要求進行修正或補報。對于故意隱瞞或填報不實的行為，不僅不會被提拔或列入后備，還將面臨批評教育、組織處理或紀律處分，情節嚴重者將被移交紀檢監察機關調查。總的來說，這一核查機制是確保干部誠信記錄和反腐工作的重要手段。