工資過渡戶，簡單來說，就是企業在處理具有收付性質的收入款項時，會暫時將其計入一個特定的賬戶，這個賬戶并非企業的最終收入賬戶，而是臨時用于收入的記錄和管理。它就像一個臨時的“中轉站”，直到企業能夠確認收入的真實歸屬并符合會計確認標準時，才會將這些款項從過渡戶轉到正式的收入賬戶。

比如，在公司注冊過程中，企業需要先將注冊資金存入工商行政管理局指定的銀行開設的臨時過渡賬戶。當營業執照辦理完畢，企業可以將這部分資金轉至自己的基本賬戶，這時過渡賬戶的使命就完成了，它會正式撤銷，過渡期也隨之結束。

相關法規對此也有明確要求。《中華人民共和國預算法實施條例》規定，預算收入征收部門不得擅自將預算收入存入國庫外的過渡性賬戶，必須按規定繳入中央或地方國庫。《稅收征收管理法實施細則》也強調，稅務機關需將稅收款項、滯納金和罰款及時繳入國庫，不得占用或挪用。

總的來說，工資過渡戶是企業財務管理中的一種臨時安排，確保了資金的合規流轉和會計處理的準確性。