綜合
綜合
1.
知識型與技術型：這類員工以其專業技能和知識為核心，如研發人員、技術專家等。
2.
管理型：包括高層管理人員，如CEO、總裁、總監等，他們負責企業的戰略規劃和決策；中層則有部門經理和總監，負責日常管理和協調；基層則有經理、主管和主任等，負責具體業務的執行。
3.
臨時型與簽約職員：這類員工與公司簽訂短期合同，如派遣職員，他們在合同期間為公司工作，期滿后可能面臨解雇；而簽約職員則更傾向于長期合作，但雇傭關系在合同結束后結束。
4.
正式職員：在市場經濟初期，正式職員通常享有終身雇傭制，但隨著經濟改革，這種制度在許多地方的比例逐漸下降，成為一種相對特殊的員工類別。
每個分類都有其特定的角色和職責，企業根據需要合理分配這些人力資源，以實現組織的高效運作。
