公司辦理社會保險并不受限于員工人數。無論是有雇工的正規企業，還是無雇工的個體工商戶，甚至是未在單位參保的非全日制員工或靈活就業者，只要與勞動者建立了勞動關系，法律都規定應當為他們辦理社保登記并繳納相應的費用。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，企業應在員工入職后三十日內完成社會保險登記，否則社保經辦機構將進行核定并收取應繳的社會保險費。對于非典型就業群體，如個體工商戶和非全日制人員，他們也需自行申請辦理社會保險登記，并使用統一的個人社會保障號碼，該號碼通常與公民身份號碼關聯。

如果用人單位未能按時全額繳納社會保險費，法律有明確的追繳措施。根據第六十三條，社保費征收機構有權要求補繳，甚至可以采取強制措施，如查詢存款賬戶、劃撥資金或查封拍賣財產以保障社保費的繳納。因此，社保問題并非僅針對特定人數，而是與所有有勞動關系的雇主和員工息息相關。

以上內容參考自百度百科的《中華人民共和國社會保險法》。