公司制定的管理制度執行時，蓋章是不可或缺的環節。無論程序文件、通知公告還是規定，蓋章都是確保其權威性和執行效力的關鍵步驟。首先，制度在通過會簽流程時，應通過文件批閱單明確審批過程，確保內容完整無誤，若有需要修改的地方，需由相關部門負責人提出。

在蓋章方面，需根據不同類型的管理制度進行區分。公司內部的正式文件，如紅頭文件，必須加蓋公司行政章以彰顯其官方身份。而那些屬于受控文件系列，如操作規程、作業指導書等安全生產相關制度，則需使用帶有分發號的受控文件章。對于普通管理制度，各部門的職責明確，根據規定進行蓋章即可。

此外，公司管理制度的建立還有更多要求。例如，要建立原始信息收集制度，確保信息的準確性和完整性，對信息工作表現優異的單位和個人給予獎勵，對故意提供假信息的行為進行處罰。同時，規定明確的信息傳遞渠道，避免信息重復或遺漏。提高信息的利用率是至關重要的，通過提升信息處理能力和建立完善的管理體系，確保信息的有效流通。

最后，建立靈敏的信息反饋系統至關重要，能夠及時發現和糾正執行中的偏差，避免因延誤導致的損失。這樣的系統能夠在組織運行中起到有效的控制和調節作用。

綜上所述，蓋章不僅是管理制度的一個必要環節，也是確保公司運營效率和信息準確傳遞的重要步驟。