一旦成為公務員，原有的社保處理方式相對簡單。自2015年起，公務員與行政事業單位成員一并納入養老保險體系。轉換工作單位時，關鍵步驟是通過社保轉移接續服務，將原有的社保賬戶無縫連接到新的單位，確保前后保險連續性。

在2014年10月之后，機關事業單位和公務員的社會保險制度已經實現了并軌。如果原社保與現單位在同一地區，通常只需在社保機構進行增員手續，單位的繳費將自動轉入你的個人賬戶，無需額外操作。

具體操作上，可由原單位人事部門協助，辦理退工手續，取得退工單和養老保險手冊，然后將這些文件提交至現單位的人事部門，他們會負責辦理社保轉移事宜。這樣，你就無需擔心社保銜接問題。

值得注意的是，2014年5月國務院發布的新條例要求事業單位及其工作人員自7月1日起依法參加養老金繳費，而公務員養老保險改革也從2014年10月1日起實施，這兩項政策都對公務員的社保保障產生了深遠影響。

總的來說，成為公務員后，原有的社保問題主要是通過規范的轉移接續流程來解決，確保你享受全面的社會保險福利。