結論：微信上的通知算offer在現代招聘中扮演了重要角色，通過其方便快捷的特性，企業與求職者之間的互動得以簡化。然而，這并非正式的offer，僅是一種初步的職位確認方式。

微信通知算offer的優勢在于：它提供了隨時隨地查看和回應的便利性，減少了傳統通知方式的時間成本，同時保護了用戶的隱私。求職者通常會經歷這些步驟：投遞簡歷、企業篩選后通過微信發送通知、確認錄取并進行后續流程。

處理微信通知時，求職者需仔細閱讀通知內容，及時溝通疑問，確認錄取后提供所需材料，必要時審慎簽署合同。提高獲得offer的策略包括優化簡歷、提高在線活躍度、展示專業能力以及保持競爭力。

盡管如此，微信通知算offer也存在局限，如用戶需熟悉微信、信息安全風險以及企業管理成本。總的來說，微信通知是一種高效工具，但也需注意其潛在問題，求職者需在利用它的同時，確保自身信息的保護和求職過程的順利進行。