干股分紅的運作模式是基于贈送的股份在年終或年初根據(jù)公司的盈利情況分配紅利。這種股份并非由持有者實際出資，而是作為公司對特定人員的獎勵或激勵手段。例如，如果一家公司中，A出資9900元，按比例60%分紅，而B只出資100元，但按照40%的比例分紅，這實際上意味著B的分紅比例與其實際出資額不成比例，相當(dāng)于B以40%的比例"出資"獲取了公司權(quán)益。

這種干股分紅的合法性來源于公司章程中的明確規(guī)定，且已在工商部門備案，因此具有法律保障。贈股協(xié)議是干股存在的前提，它的內(nèi)容通常會反映在公司章程中，并對贈股雙方產(chǎn)生約束。盡管干股股東并未實際出資，他們的股東資格和權(quán)利義務(wù)主要由贈股協(xié)議決定，如股利請求權(quán)和表決權(quán)。然而，干股股東的義務(wù)，特別是對外責(zé)任，通常與一般股東相同，因為股東的登記具有公示性。

值得注意的是，如果干股存在瑕疵，如贈股協(xié)議可撤銷或無效，那么干股股東的股東資格可能會喪失。在處理瑕疵股份時，通常會先認(rèn)定正常股份的部分，不足部分才會認(rèn)定為瑕疵。總的來說，干股分紅是公司對特定人員的一種補償方式，其分配規(guī)則和法律效力需要依據(jù)公司章程和相關(guān)協(xié)議來確定。