給員工發放的三八節100元現金,要做到福利費里嗎要做到工資表里嗎
給員工發放的三八節100元現金,要做到福利費里嗎要做到工資表里嗎
題主是否想詢問“給員工發放的三八節100元現金,要做到福利費里還是要做到工資表里吧”？做到工資表。根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函20093號)第三條的規定,以現金形式發放的過節費不屬于該文件所列舉的企業職工福利費扣除的范圍。因此,現金形式發放的過節費不屬于福利費,應屬工資薪金。所以給員工發放的三八節100元現金,要做到工資表里面。
導讀題主是否想詢問“給員工發放的三八節100元現金,要做到福利費里還是要做到工資表里吧”？做到工資表。根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函20093號)第三條的規定,以現金形式發放的過節費不屬于該文件所列舉的企業職工福利費扣除的范圍。因此,現金形式發放的過節費不屬于福利費,應屬工資薪金。所以給員工發放的三八節100元現金,要做到工資表里面。
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給員工發放的三八節100元現金,要做到福利費里嗎要做到工資表里嗎
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