居民養老保險可以轉成職工養老保險。具體轉移辦法和規定可能因地區而異，但一般來說，兩者之間的轉移主要涉及個人賬戶的儲存額，而非繳費年限。以下是具體的分析：

1、居民養老保險與職工養老保險的轉移性：

根據相關法律和政策，居民養老保險與職工養老保險之間是可以進行轉移的。這意味著，一個原本參加居民養老保險的人，如果后來開始參加職工養老保險，可以將其在居民養老保險中的個人賬戶儲存額轉移到職工養老保險中。

這種轉移一般只涉及個人賬戶的儲存額，而不包括繳費年限。因為居民養老保險和職工養老保險的繳費年限是分別計算的，不能相互累加。

2、居民養老保險轉職工養老保險的流程：

具體轉移流程可能因地區而異，但一般需要提供一些必要的證明材料，如身份證、戶口本、社保卡等。

在轉移過程中，應確保個人賬戶儲存額的準確計算和及時轉移，以避免出現任何不必要的損失。

3、轉移后的影響：

轉移后，個人在職工養老保險中的繳費年限將從開始繳費之日重新計算，但個人賬戶儲存額將與之前的居民養老保險個人賬戶儲存額累加。

在達到法定退休年齡并滿足領取職工養老金的條件時，個人將按照職工養老保險的相關規定領取養老金。

居民養老保險轉成職工養老保險的滿足條件是參保人員參加城鎮職工養老保險繳費年限滿15年（含延長繳費至15年）。具體情況如下：

1、居民養老保險與企業職工養老保險是可以相互進行轉移的。當居民養老保險轉入企業職工養老保險時，只需要轉入個人賬戶的儲存額，不需要轉移繳費年限。而將企業職工養老保險轉入到居民養老保險時，既轉繳費年限也轉個人賬戶儲存額。

2、職工養老保險和居民養老保險在參保人群、繳費方式和享受待遇上存在差異。職工養老保險通常適用于在用人單位工作的職工，包括戶籍人員和外來務工者，而居民養老保險則適用于沒有參加其他社會養老保險的本市戶籍靈活就業人員。

3、繳費方面，職工養老保險按月繳費，而居民養老保險按年繳費，參保人員可以根據自己的情況選擇不同的繳費檔次。

4、如果參保人員希望將居民養老保險轉為職工養老保險，必須滿足城鎮職工養老保險繳費年限滿15年的條件，這樣才可以申請從居民養老保險轉入城鎮職工養老保險。

5、在轉移過程中，個人賬戶儲存額和繳費年限的處理方式根據具體情況而定，一般情況下，企業職工基本養老保險繳費年限不足15年的，可以申請將企業職工基本養老保險轉入居民基本養老保險，而居民基本養老保險轉入企業職工基本養老保險時，城鄉居民基本養老保險繳費年限不合并計算或折算為企業職工基本養老保險繳費年限。

居民養老保險轉成職工養老保險的益處主要體現在以下幾個方面：

1、保障更全面：職工養老保險相較于居民養老保險，其保障范圍更廣，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等，能夠為職工提供更全面的保障。轉為職工養老保險后，個人將享受到更完善的保險體系，提高生活保障水平。

2、繳費更穩定：靈活就業養老保險的繳費標準通常由個人自行確定，而職工養老保險的繳費則由單位和個人共同承擔。轉為職工養老保險后，個人繳費部分將相對穩定，且單位承擔部分減輕了個人的經濟壓力。

3、待遇更優厚：職工養老保險的待遇通常優于靈活就業養老保險。轉為職工養老保險后，個人在達到法定退休年齡并累計繳費滿15年的情況下，可以按月領取基本養老金。此外，職工養老保險還包括其他福利待遇，如醫療保險報銷、工傷保險賠償等。

4、關系轉移方便：參保人員在所有企業和個體經濟組織之間的流動，養老保險關系和個人賬戶都可以保留并隨之轉移，繳納的基本養老保險費可累計計算。退休時不影響基本養老金待遇的計發。

5、遺屬待遇標準高：參保人員在職或退休以后去世的，其家屬都可以按政策領取喪葬費和撫恤金。遺屬待遇標準會隨著每年城鎮居民月人均可支配收入的公布而調整。

6、待遇領取早：靈活就業女性參保人法定退休年齡是55周歲，而居民養老保險法定領取待遇年齡通常為60周歲。這意味著，通過轉為職工養老保險，女性參保人可以更早地開始領取養老金。