科室更換名稱的時候,會把副職提正嗎
科室更換名稱的時候,會把副職提正嗎
1、副職提正（即副科長升為科長）主要依據(jù)的是組織內(nèi)部的人事管理制度、崗位空缺情況、個人工作表現(xiàn)和能力等綜合因素，醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變等原因進(jìn)行的，并不直接與人員職務(wù)晉升相關(guān)。2、副職提為正職需要滿足一定的條件，要根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員編制等方面的規(guī)定進(jìn)行評估和決策。
導(dǎo)讀1、副職提正（即副科長升為科長）主要依據(jù)的是組織內(nèi)部的人事管理制度、崗位空缺情況、個人工作表現(xiàn)和能力等綜合因素，醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變等原因進(jìn)行的，并不直接與人員職務(wù)晉升相關(guān)。2、副職提為正職需要滿足一定的條件，要根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員編制等方面的規(guī)定進(jìn)行評估和決策。
不會。1、副職提正（即副科長升為科長）主要依據(jù)的是組織內(nèi)部的人事管理制度、崗位空缺情況、個人工作表現(xiàn)和能力等綜合因素，醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變等原因進(jìn)行的，并不直接與人員職務(wù)晉升相關(guān)。2、副職提為正職需要滿足一定的條件，要根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員編制等方面的規(guī)定進(jìn)行評估和決策。
科室更換名稱的時候,會把副職提正嗎
1、副職提正（即副科長升為科長）主要依據(jù)的是組織內(nèi)部的人事管理制度、崗位空缺情況、個人工作表現(xiàn)和能力等綜合因素，醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)方向轉(zhuǎn)變等原因進(jìn)行的，并不直接與人員職務(wù)晉升相關(guān)。2、副職提為正職需要滿足一定的條件，要根據(jù)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、人員編制等方面的規(guī)定進(jìn)行評估和決策。
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