通常情況下，我們所稱的"五險(xiǎn)一金"，即包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會保障制度，以及住房公積金。根據(jù)我國法律規(guī)定，雇主有義務(wù)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納這些費(fèi)用，防止雇員出現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等方面的危機(jī)，同時(shí)規(guī)范員工的住房條件。若雇主沒有依法繳納上述費(fèi)用，那么他們將被視為違法行為，雇員有權(quán)要求其進(jìn)行補(bǔ)繳，并可以向勞動監(jiān)察部門提出投訴或者通過勞動仲裁來維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。