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公司只招男員工違法嗎

導讀在我國勞動法規下,職業平等是受保護的基本權利,不受性別歧視影響。唯獨在職業特性需要,如高強度勞動或存在安全隱患的環境,并在合理且嚴格審核批準后,方可制定性別限制策略。若您遇到就業性別歧視現象,有權向勞動監管部門申訴或提出勞動仲裁,以維護自身的權益。法律將確保您獲得公證的工作機遇。

在我國勞動法規下,職業平等是受保護的基本權利,不受性別歧視影響。唯獨在職業特性需要,如高強度勞動或存在安全隱患的環境,并在合理且嚴格審核批準后,方可制定性別限制策略。若您遇到就業性別歧視現象,有權向勞動監管部門申訴或提出勞動仲裁,以維護自身的權益。法律將確保您獲得公證的工作機遇。

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