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老板把員工揍了違法嗎

導讀不僅如此,如果員工因此遭受輕傷級別以上傷害,可能會被判定為故意傷害罪。從民事層面來看,受害員工有權利要求雇主承擔侵權責任,支付醫療費用、護理費用以及誤工費用等相關損失。即使沒有造成嚴重傷害,此舉同樣違背了勞動法律法規中關于保護勞動者人身安全與尊嚴的基本原則。建議員工立即報警,收集證據,并向勞動監察部門進行投訴或者尋求法律援助以維護自己的合法權益。

法律明確規定,企業主對員工實施暴力是違法行徑。可能會受到《治安管理處罰法》的制裁;不僅如此,如果員工因此遭受輕傷級別以上傷害,可能會被判定為故意傷害罪。從民事層面來看,受害員工有權利要求雇主承擔侵權責任,支付醫療費用、護理費用以及誤工費用等相關損失。即使沒有造成嚴重傷害,此舉同樣違背了勞動法律法規中關于保護勞動者人身安全與尊嚴的基本原則。建議員工立即報警,收集證據,并向勞動監察部門進行投訴或者尋求法律援助以維護自己的合法權益。

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