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經常用腳踹員工違法嗎

導讀若致員工輕傷或更嚴重后果,則可能觸犯刑法中的故意傷害罪,需負刑事責任。同時,此舉亦違背了勞動法中有關用人單位應尊重并維護勞動者合法權益之規(guī)定,用人單位恐遭勞動監(jiān)察部門處罰。

此舉有違法律,因其侵犯了員工人身權。以腳踢方式對待員工,實質為對其身體的侵害,可能引發(fā)民事侵權糾紛,員工可據此尋求經濟補償與公開道歉等。如致員工輕微傷,施暴者將面臨治安處罰,包括罰款、拘留等;若致員工輕傷或更嚴重后果,則可能觸犯刑法中的故意傷害罪,需負刑事責任。同時,此舉亦違背了勞動法中有關用人單位應尊重并維護勞動者合法權益之規(guī)定,用人單位恐遭勞動監(jiān)察部門處罰。

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