通常而言，人們認為穩(wěn)定工作主要存在于公務(wù)員與教師等公共服務(wù)領(lǐng)域。但穩(wěn)定職業(yè)與穩(wěn)定工作實質(zhì)上是同一概念，其核心在于工作穩(wěn)定性和經(jīng)驗積累之間的正相關(guān)性。工作時間越長，積累的經(jīng)驗越豐富，對技能需求的變動影響較小，這樣便確保了工作的穩(wěn)定性。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，由于技術(shù)不斷革新，工作需求也隨之變動，導(dǎo)致技能需求推倒重來的情況頻發(fā)，這使得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并非穩(wěn)定的職業(yè)領(lǐng)域，從業(yè)者需要不斷學(xué)習新知識以應(yīng)對變化。隨著互聯(lián)網(wǎng)、人工智能以及科技的快速發(fā)展，穩(wěn)定的職業(yè)崗位變得越來越少。在這樣的背景下，許多人拼命考取公務(wù)員職位，以此尋求穩(wěn)定的職業(yè)保障。公務(wù)員崗位的穩(wěn)定性和終身雇傭制度為從業(yè)者提供了相對穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，減緩了社會整體的就業(yè)壓力。但值得注意的是，穩(wěn)定的職業(yè)崗位越來越少，職業(yè)選擇的多樣性和靈活性成為了現(xiàn)代人就業(yè)的重要考慮因素。詳情