1. 針對性：求職信需要針對特定的職位進行撰寫，明確表達自己對該職位的興趣和意愿。在信中，應該針對職位要求，突出自己的相關經(jīng)驗和技能，展示自己為何適合該職位。2. 展示性：求職信是展示個人能力、經(jīng)驗和魅力的平臺。通過信中的表述，要展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力以及團隊合作精神等，使雇主對自己產(chǎn)生良好的印象。3. 求實性：求職信要真實反映自己的情況和能力，避免夸大或虛構(gòu)。在信中，要實事求是地介紹自己的工作經(jīng)驗、教育背景和特長，讓雇主感受到真誠和可信。4. 公開性：求職信通常是在求職過程中，向公眾（如招聘單位、人力資源部門等）公開的一份個人材料。因此，在撰寫求職信時，要注意措辭得體、禮貌，遵循職業(yè)規(guī)范，給雇主留下良好的第一印象。