1、如果員工在公司受傷，但不滿足工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工傷保險條例，用人單位可能不承擔(dān)責(zé)任。2、建議受傷員工與用人單位協(xié)商賠償事宜。1、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條，以下因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)從工傷保險基金中支付： (一)工傷醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用； (二)住院期間的伙食補(bǔ)助； (三)前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通和住宿費(fèi)用； (四)安裝或配置傷殘輔助器具的成本； (五)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)用，若生活不能自理； (六)一次性傷殘補(bǔ)助金及一至四級傷殘職工的月傷殘津貼； (七)勞動合同終止或解除時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； (八)因工死亡員工的遺屬應(yīng)領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； (九)勞動能力鑒定費(fèi)用。