四敢精神是指敢于擔當、敢于創新、敢于競爭、敢于突破。

一、敢于擔當

敢于擔當是四敢精神的核心。它要求在面對困難和挑戰時，能夠勇于承擔責任，不推諉、不畏縮。無論是在個人生活還是工作中，都要有責任感和使命感，勇于解決問題，積極履行自己的職責。

二、敢于創新

敢于創新是四敢精神的動力源泉。創新是發展的動力，是推動社會進步的重要力量。敢于創新意味著要勇于嘗試新事物、新方法，不斷突破自我，不固守陳規，不斷探索未知領域，為個人的成長和社會的進步貢獻力量。

三、敢于競爭

敢于競爭是四敢精神的必然要求。在競爭日益激烈的社會環境中，只有敢于競爭，才能在競爭中不斷提升自己，實現個人價值。這種競爭精神不僅體現在個人的職業生涯中，也體現在國家的綜合實力和國際競爭力上。

四、敢于突破

敢于突破是四敢精神的重要表現。在面對困境和難題時，要有勇氣打破常規，尋找新的突破點。敢于突破意味著不滿足于現狀，勇于挑戰自我，追求更高的目標和更大的成就。這種精神是推動個人成長和社會進步的重要動力。

總之，“四敢精神”是一種積極向上的精神狀態和行為態度，它要求人們在面對困難和挑戰時，勇于擔當、創新、競爭和突破，為個人成長和社會進步貢獻力量。這種精神對于個人和社會的發展都具有重要的指導意義。