不能認定工傷的情形包括：1. 故意犯罪：職工因故意犯罪導致傷亡，應(yīng)由職工本人承擔法律責任，不構(gòu)成工傷。2. 醉酒或吸毒：職工因醉酒或吸毒導致的傷亡，不認定為工傷。3. 個人活動受傷：職工在因工外出期間，如果是在從事個人活動時受傷，不認定為工傷。4. 食堂用餐意外：職工在單位食堂用餐時突發(fā)疾病造成的傷亡，通常不認定為工傷。5. 救助遇險者受傷：職工在救助遇險者時造成自身傷亡，但未經(jīng)有關(guān)部門認定為見義勇為的，不認定為工傷。6. 自殘或自殺：自殘或自殺的情況，不認定為工傷。7. 下班事故區(qū)分：職工下班后前往父母家吃飯發(fā)生的交通事故，可認定為工傷；而前往同事家則不一定符合工傷條件。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條，以下情況應(yīng)認定為工傷：- 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；- 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；- 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；- 患職業(yè)病的；- 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；- 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；- 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。