聯通職工是企業編制。

聯通作為中國的通信行業巨頭之一，其員工編制屬于典型的企業編制。以下是關于聯通職工編制的具體解釋：

一、聯通的企業編制概述

聯通是一家國有企業，其職工編制不同于政府機構的事業單位編制，而是典型的企業編制。這意味著聯通職工是按照企業的運營模式進行招聘、管理和運作。企業編制通常更加靈活，能夠適應市場變化和企業發展需要進行調整。

二、聯通職工招聘與類型

聯通的職工招聘通常是通過社會招聘、校園招聘等多種途徑進行的。聯通的職工類型多樣，包括正式員工、派遣員工等。正式員工是企業直接招聘并管理的員工，而派遣員工則是通過與第三方勞務派遣公司簽訂合同，再被派遣到聯通工作的員工。

三、企業編制的特點

企業編制相比于事業單位編制，更加注重市場導向和靈活性。在聯通這樣的通信行業中，隨著技術的不斷發展和市場的變化，企業需要根據自身的發展需要來調整員工結構和運營模式。因此，聯通的企業編制能夠更好地適應這些變化，為企業的長遠發展提供支持。

四、聯通職工的職業發展

對于聯通的職工來說，企業編制也帶來了多樣化的職業發展機會。通過不斷的學習和提升，職工可以在聯通內部獲得晉升、調崗等機會，實現個人職業的發展。同時，聯通也會為職工提供各種培訓和發展機會，幫助職工提升技能和能力。

總的來說，聯通職工是企業編制，這種編制類型注重市場導向和靈活性，為職工提供了多樣化的職業發展機會。