求職信的寫作要求包括以下幾個(gè)要點(diǎn)：1. 格式：求職信通常包含三到五個(gè)段落，每個(gè)段落都應(yīng)該有明確的主題和目的。2. 內(nèi)容布局： - 第一段：引起招聘人員的興趣，激發(fā)閱讀者的熱情。 - 第二段：突出求職者的技能、能力、資質(zhì)和資信，滿足招聘要求。 - 第三段：展示求職者的突出成就、成果和教育背景。 - 第四段：請(qǐng)求安排面試，發(fā)動(dòng)未來的行動(dòng)。 - 第五段：簡(jiǎn)短結(jié)束信件，表達(dá)感謝。3. 語(yǔ)言風(fēng)格： - 求職信應(yīng)為非正式信函，用熱情、精力充沛和振奮人心的語(yǔ)言建立融洽氛圍。 - 開頭部分應(yīng)簡(jiǎn)要說明招聘信息來源和對(duì)職位的興趣。4. 價(jià)值展示：求職信需向未來雇主介紹自身價(jià)值。5. 易讀性： - 字體應(yīng)比簡(jiǎn)歷中的字體更大，段落簡(jiǎn)短。 - 確保簽署姓名和日期。撰寫出色求職信的額外建議：1. 使用專業(yè)紙張，打印姓名、地址和電話號(hào)碼。2. 若知道人事經(jīng)理姓名，可定制附信，針對(duì)特定個(gè)人。3. 選擇定制信件而非格式信件，使用適當(dāng)?shù)木捶Q。4. 控制求職信長(zhǎng)度在一頁(yè)內(nèi)。5. 展示解決問題的技能，并用具體事例支持。