1、首先明確調查的目的和范圍，包括了解候選人的背景、核實其提供的信息、評估其適應能力等，以及確定調查的時間跨度、調查的深度等，獲得調查對象的授權，是通過簽署授權書或同意背調協議的形式，以確保調查的合法性和合規性。2、其次收集相關信息，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、社會關系等，可以通過面談、調查問卷、電話調查等方式進行，對收集到的信息進行核實，包括聯系相關機構或個人，核實學歷、工作經歷等，同時通過親友調查等方式獲取更多的信息，在完成信息核實后，生成背調報告。3、最后向企業反饋調查結果，企業可以根據背調結果評估候選人的適應能力、可信度等，并作出相應的決策。
綜合
