塑造核心價(jià)值觀、提升產(chǎn)品質(zhì)量和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。通過(guò)強(qiáng)調(diào)以客戶(hù)為中心、追求卓越和持續(xù)改進(jìn)等核心價(jià)值觀，質(zhì)量文化可以成為企業(yè)所有員工的工作準(zhǔn)則和行為規(guī)范，質(zhì)量文化鼓勵(lì)員工始終追求卓越，以確保產(chǎn)品或服務(wù)的高質(zhì)量，降低缺陷率，提高可靠性，通過(guò)建立一種以質(zhì)量為中心的工作氛圍和文化，質(zhì)量文化可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)內(nèi)部整合，為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，質(zhì)量文化的主要功能包括塑造核心價(jià)值觀、提升產(chǎn)品質(zhì)量和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。