1、在寫獎勵理由時，需著重強調員工在出差期間表現出色的方面。這些方面可以是工作效率、業務能力、溝通協調能力等等。在描述這些方面時，可以具體列出員工所做的工作、完成的任務、達成的目標等等。2、在獎勵理由中，需要突出員工的表現對公司目標的貢獻。可以簡要描述員工的表現如何幫助公司實現業務目標、提高工作效率、提升客戶滿意度等等。這樣可以更好地體現員工的價值和貢獻。3、果有客戶對員工出色表現的正面反饋，可以在獎勵理由中引用這些反饋，以此證明員工的工作得到了客戶的認可和贊賞。這不僅可以加強獎勵的可信度，還可以讓員工感受到自己的工作對于客戶的重要性。
綜合
