為了支持團隊復蘇嘗試下一步執行的操作有與團隊成員交流，確定目標和任務，給團隊成員提供支持，激勵團隊成員，建立反饋機制。1、與團隊成員交流，首先要與團隊成員進行溝通交流，了解他們的想法和困難，嘗試尋找解決問題的方法，可以召開團隊會議或個別面談等方式，建立起良好的溝通渠道。2、確定目標和任務，在團隊成員之間共同確定目標和任務，明確各自的角色和責任，讓每個人都知道自己需要做什么和如何做。3、給團隊成員提供支持，在團隊成員遇到困難時，需要給予合適的支持和幫助，例如提供資源，培訓和指導等，也要鼓勵團隊成員互相幫助，形成良好的合作氛圍。4、激勵團隊成員，在團隊成員表現突出時，需要進行及時的表揚和激勵，以激發其更大的工作動力和創造力，可以采用獎勵制度，晉升機制等方式來激勵團隊成員。5、建立反饋機制，為了讓團隊成員了解工作進展和自身表現，需要建立起有效的反饋機制，可以定期召開團隊會議，進行績效考核等方式來進行反饋，以便及時糾正和調整工作方向。