美國公司多發(fā)了一周工資怎么辦
美國公司多發(fā)了一周工資怎么辦
公司多發(fā)了工資，員工應(yīng)該返還工資。如果不返還，公司可以提起民事訴訟。法律依據(jù)《民法典》第一百七十九條【承擔(dān)民事責(zé)任的方式】承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：(一)停止侵害。(二)排除妨礙。(三)消除危險。(四)返還財(cái)產(chǎn)。(五)恢復(fù)原狀。(六)修理、重作、更換。(七)繼續(xù)履行。(八)賠償損失。(九)支付違約金。(十)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。(十一)賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)模勒掌湟?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
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公司多發(fā)了工資，員工應(yīng)該返還工資。如果不返還，公司可以提起民事訴訟。法律依據(jù)《民法典》第一百七十九條【承擔(dān)民事責(zé)任的方式】承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：(一)停止侵害。(二)排除妨礙。(三)消除危險。(四)返還財(cái)產(chǎn)。(五)恢復(fù)原狀。(六)修理、重作、更換。(七)繼續(xù)履行。(八)賠償損失。(九)支付違約金。(十)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。(十一)賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)模勒掌湟?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
美國公司多發(fā)了一周工資怎么辦
公司多發(fā)了工資，員工應(yīng)該返還工資。如果不返還，公司可以提起民事訴訟。法律依據(jù)《民法典》第一百七十九條【承擔(dān)民事責(zé)任的方式】承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：(一)停止侵害。(二)排除妨礙。(三)消除危險。(四)返還財(cái)產(chǎn)。(五)恢復(fù)原狀。(六)修理、重作、更換。(七)繼續(xù)履行。(八)賠償損失。(九)支付違約金。(十)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。(十一)賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)模勒掌湟?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。
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