根據(jù)襄陽駱駝集團的行業(yè)和企業(yè)情況，普工的工資待遇定為以下內(nèi)容：1、崗位薪資：根據(jù)普工所在的具體崗位性質(zhì)和工作職責，制定不同的薪資水平，在當?shù)赝袠I(yè)中保持市場平均水平或者略高于平均水平。2、績效考核：對普工進行定期的績效考核，考核合格者給予一定的獎勵和晉升機會，激勵員工提高工作積極性和工作效率。3、加班補貼：對于因生產(chǎn)需要需要加班的員工，按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班工資，并且要保障員工的勞動時間和休息時間，避免因過度勞累導(dǎo)致員工身體健康問題。4、福利待遇：為普工提供一定的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、職工培訓(xùn)、員工健康體檢等，以提高員工的福利待遇和獲得感，增強員工的歸屬感和企業(yè)忠誠度。5、職業(yè)發(fā)展：為普工提供良好的職業(yè)發(fā)展機會，為員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和支持，讓員工有機會晉升和提升自己的職業(yè)素質(zhì)和價值。