江山歐派門(mén)業(yè)管理專(zhuān)業(yè)員挺好的，從崗位職責(zé)來(lái)看：1、起草薪酬績(jī)效管理方案及流程，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)薪酬績(jī)效管理制度進(jìn)行建立與完善；根據(jù)企業(yè)的情況，協(xié)助制定目標(biāo)責(zé)任狀和績(jī)效考核計(jì)劃；跟進(jìn)績(jī)效管理過(guò)程，負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核管理工作；收集及審核全員績(jī)效考核成績(jī)，并進(jìn)行分析與反饋；辦理員工晉升、降級(jí)等特殊調(diào)薪手續(xù)；2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理推進(jìn)制度流程執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)從部門(mén)管理到公司管理在積累中有序的成長(zhǎng)提升；負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)制度流程完善，促成制度流程的沉淀；負(fù)責(zé)日常制度執(zhí)行稽查，并配合運(yùn)營(yíng)總裁辦季度稽查工作。