社工初級證考不出會開除么
社工初級證考不出會開除么
社工初級證考不出不會被開除。在社工招聘時并沒有明確說明需要具備社工證書，僅說明持有社工資格證書會被優先錄取和更好的待遇。沒有社工初級證而被開除用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形（例如嚴重違反用人單位的規章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機關追究刑事責任等）?？梢哉J定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形。
導讀社工初級證考不出不會被開除。在社工招聘時并沒有明確說明需要具備社工證書，僅說明持有社工資格證書會被優先錄取和更好的待遇。沒有社工初級證而被開除用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形（例如嚴重違反用人單位的規章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機關追究刑事責任等）?？梢哉J定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形。
社工初級證考不出不會被開除。在社工招聘時并沒有明確說明需要具備社工證書，僅說明持有社工資格證書會被優先錄取和更好的待遇。沒有社工初級證而被開除用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形（例如嚴重違反用人單位的規章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機關追究刑事責任等）?？梢哉J定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形。
社工初級證考不出會開除么
社工初級證考不出不會被開除。在社工招聘時并沒有明確說明需要具備社工證書，僅說明持有社工資格證書會被優先錄取和更好的待遇。沒有社工初級證而被開除用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形（例如嚴重違反用人單位的規章制度、給用人單位造成重大損失、存在違法行為被司法機關追究刑事責任等）?？梢哉J定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規定的違法解除的情形。
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