轉正的工資是去年的平均工資怎么算
轉正的工資是去年的平均工資怎么算
2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。3、如果有一個員工是去年6月15日來公司的話就是他6月份至12月的總的應發工資？（包括員工個人繳納的社保和公積金包括在里面）除以6.5個月就是月平均工資。算平均工資的時候一般不需要扣除病事假（除非他請假達一個月以上）員工個人繳納的社保和公積金也應該包括在里面。
導讀2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。3、如果有一個員工是去年6月15日來公司的話就是他6月份至12月的總的應發工資？（包括員工個人繳納的社保和公積金包括在里面）除以6.5個月就是月平均工資。算平均工資的時候一般不需要扣除病事假（除非他請假達一個月以上）員工個人繳納的社保和公積金也應該包括在里面。
1、上一年工資總額除以12個月，如果算人均月工資就以工資總額除人數總額再除以12個月。2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。3、如果有一個員工是去年6月15日來公司的話就是他6月份至12月的總的應發工資?（包括員工個人繳納的社保和公積金包括在里面）除以6.5個月就是月平均工資。算平均工資的時候一般不需要扣除病事假（除非他請假達一個月以上）員工個人繳納的社保和公積金也應該包括在里面。
轉正的工資是去年的平均工資怎么算
2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數。職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼。3、如果有一個員工是去年6月15日來公司的話就是他6月份至12月的總的應發工資？（包括員工個人繳納的社保和公積金包括在里面）除以6.5個月就是月平均工資。算平均工資的時候一般不需要扣除病事假（除非他請假達一個月以上）員工個人繳納的社保和公積金也應該包括在里面。
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