女領導吃醋的表現可能包括以下幾種情況：1. 情緒不穩定：女領導可能會變得易怒、焦慮或沮喪，對你的存在感到不舒服或不滿。2. 言語冷淡：女領導可能會對你變得冷淡，或者用言語進行攻擊和挑釁。3. 行為怪異：女領導可能會表現出一些不符合她平常性格或行為模式的行為，例如突然不再與你交流，或者對你的工作提出過多的批評。4. 針對你小題大做：女領導可能會針對你的某些行為進行過度解讀或放大，例如對你的工作提出微不足道的錯誤，或者無端指責你的工作態度。5. 開始疏遠你：女領導可能會開始與你保持距離，避免與你密切接觸或交流，或者避免與你共同參加活動。6. 對于你的工作挑刺：女領導可能會對你的工作提出過多的批評，或者對你的工作成果產生不合理的質疑。以上僅為一些可能的情況，具體表現可能因個人情況而異。如果你感覺到女領導有類似的表現，建議保持冷靜，與女領導進行適當的溝通，理解她的情緒和行為，并尋找合適的解決方案。