如果在領導檢查時基層干部回答錯了問題，可以采取以下措施：1. 保持冷靜：在面對領導時，基層干部要保持冷靜，不要驚慌失措。不要因為緊張而影響自己的思維和表達能力。2. 坦誠相告：如果回答錯了問題，基層干部應該坦誠相告。不要試圖掩蓋或掩飾自己的錯誤，這樣會讓領導更加不信任。3. 主動承擔責任：基層干部應該主動承擔回答錯問題的責任。不要把責任推卸給其他人或其他部門。同時，也應該提出具體的解決方案和改進措施，以幫助領導更好地了解問題和不足之處。4. 提供正確信息：如果基層干部意識到自己回答錯了問題，那么應該盡快提供正確的信息。這可以包括相關數據、事實和背景資料等。同時，也應該解釋清楚之前回答錯誤的原因和影響。5. 保持謙虛和禮貌：在面對領導時，基層干部應該保持謙虛和禮貌。不要與領導產生爭執或爭吵，而是應該尊重領導的意見和決策。同時，也應該積極聽取領導的建議和指導，以便更好地改進自己的工作。總之，在面對領導檢查時，基層干部應該保持冷靜、坦誠相告、主動承擔責任、提供正確信息、保持謙虛和禮貌等措施。這樣可以幫助基層干部更好地應對錯誤和不足之處，同時也可以提高領導對基層干部的信任程度。