在電子廠上班上廁所次數(shù)多會(huì)不會(huì)被辭退
在電子廠上班上廁所次數(shù)多會(huì)不會(huì)被辭退
會(huì)。員工上廁所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，或者構(gòu)成曠工超過(guò)了正常人生理需要范圍，那么員工行為可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以依法與員工解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以是會(huì)被辭退的。電子廠顧名思義就是生產(chǎn)電子產(chǎn)品，主要是為一些高科技電子產(chǎn)品提供產(chǎn)品量化生產(chǎn)的工廠，比如我們生活中用到的手機(jī)、電腦、手環(huán)、耳機(jī)等產(chǎn)品。
導(dǎo)讀會(huì)。員工上廁所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，或者構(gòu)成曠工超過(guò)了正常人生理需要范圍，那么員工行為可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以依法與員工解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以是會(huì)被辭退的。電子廠顧名思義就是生產(chǎn)電子產(chǎn)品，主要是為一些高科技電子產(chǎn)品提供產(chǎn)品量化生產(chǎn)的工廠，比如我們生活中用到的手機(jī)、電腦、手環(huán)、耳機(jī)等產(chǎn)品。
會(huì)。員工上廁所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，或者構(gòu)成曠工超過(guò)了正常人生理需要范圍，那么員工行為可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以依法與員工解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以是會(huì)被辭退的。電子廠顧名思義就是生產(chǎn)電子產(chǎn)品，主要是為一些高科技電子產(chǎn)品提供產(chǎn)品量化生產(chǎn)的工廠，比如我們生活中用到的手機(jī)、電腦、手環(huán)、耳機(jī)等產(chǎn)品。
在電子廠上班上廁所次數(shù)多會(huì)不會(huì)被辭退
會(huì)。員工上廁所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，或者構(gòu)成曠工超過(guò)了正常人生理需要范圍，那么員工行為可能構(gòu)成嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以依法與員工解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以是會(huì)被辭退的。電子廠顧名思義就是生產(chǎn)電子產(chǎn)品，主要是為一些高科技電子產(chǎn)品提供產(chǎn)品量化生產(chǎn)的工廠，比如我們生活中用到的手機(jī)、電腦、手環(huán)、耳機(jī)等產(chǎn)品。
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