如果您因為宿舍床板有蟲被咬而選擇離職，但是公司并不肯意，則建議您與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，盡可能地達(dá)成雙方都能接受的解決方案。具體建議如下：1、與公司協(xié)商原因：向公司詳細(xì)說明您離職的原因，包括宿舍床板有蟲被咬的情況和對您身體健康的影響。同時，說明您已經(jīng)嘗試過解決問題，但是未能得到有效的幫助和支持。2、提供證據(jù)：如果有醫(yī)院診斷證明或者其他相關(guān)證據(jù)可以證明您的身體狀況受到了影響，可以向公司提供這些證據(jù)。3、探討解決方案：與公司一起探討解決問題的方案。如果問題是由宿舍問題導(dǎo)致的，可以與公司商量是否可以更換宿舍或者提供其他住宿方案。如果公司對此不予理會，可以考慮聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門或者工會進(jìn)行咨詢和協(xié)助。4、考慮法律途徑：如果與公司協(xié)商無果，可以考慮通過法律途徑解決問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雇員有權(quán)解除勞動合同，但是需要提前通知公司，并按照公司規(guī)定進(jìn)行手續(xù)辦理。如果公司不同意，可以通過勞動仲裁和法律訴訟等方式來維護(hù)自己的權(quán)益。