咸陽秦都職教中心教師待遇如下：1、薪酬方面：月薪是根據(jù)教師的工作年限、學(xué)歷和職稱等因素確定，教師工資水平在當(dāng)?shù)赝悓W(xué)校中處于中等偏上水平。績效獎(jiǎng)金是根據(jù)教師的教學(xué)工作情況、業(yè)績以及表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入月收入。補(bǔ)貼是學(xué)校還為教師提供相應(yīng)的補(bǔ)貼，包括崗位津貼、研究生學(xué)歷補(bǔ)貼、帶班津貼、節(jié)日慰問金、生育津貼等。2、福利待遇方面：醫(yī)療保險(xiǎn)是學(xué)校為教師購買了醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋范圍較廣。養(yǎng)老保險(xiǎn)是學(xué)校為教師繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體的基數(shù)和比例會(huì)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定而定。住房補(bǔ)貼是學(xué)校根據(jù)政策和實(shí)際情況為教師提供住房補(bǔ)貼，具體金額由當(dāng)?shù)卣蛯W(xué)校決定。帶薪年假是教師可以享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡和學(xué)校規(guī)定而定。其他福利是過節(jié)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等。3、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方面：教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)是對取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)科研獎(jiǎng)是表彰在教育教學(xué)科研活動(dòng)中取得優(yōu)秀成果的教師。公開發(fā)表論文和著作獎(jiǎng)是對發(fā)表高水平論文和著作的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。