下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書會(huì)面臨以下后果：1、罰款：根據(jù)違法情節(jié)輕重，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以對(duì)用人單位進(jìn)行罰款，罰款金額一般不超過該用人單位近期月工資總額的30%。2、吊銷執(zhí)照：對(duì)于違法情節(jié)特別嚴(yán)重的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、做出關(guān)停整頓等決定。3、行政拘留：對(duì)于違法情節(jié)嚴(yán)重、有逃避罰款、拒不改正等行為的用人單位，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)采取行政拘留措施。4、公示批評(píng)：勞動(dòng)監(jiān)察部門可以通過各種媒體向公眾公示用人單位的違法行為，以達(dá)到警示作用。