領導詆毀你壞你名聲是指領導在公開場合或者通過其他途徑發表不利于你聲譽的言論，導致他人對你的信譽和聲譽產生質疑和懷疑。這種行為通常是為了削弱你的地位、影響你的工作表現，或者為領導自身的利益服務。如果領導不公正地詆毀你，你可以采取以下措施：1. 保持冷靜：在面對領導的詆毀時，保持冷靜和理智非常重要。不要輕易發表過激言論或采取過激行動，以免事態進一步惡化。2. 收集證據：如果領導的不實言論已經給你帶來了負面影響，你可以收集相關證據來證明自己的清白。這些證據可以包括工作記錄、證人證言、電子郵件等。3. 直接溝通：如果領導的詆毀已經影響到了你的工作表現或者個人聲譽，你可以直接與領導進行溝通，表達你的關切和不滿。在這個過程中，要保持禮貌和冷靜，不要陷入爭吵或情緒化的反應。4. 尋求支持：如果領導的詆毀已經超出了你的控制范圍，你可以向公司的人力資源部門或其他相關領導尋求支持和幫助。他們可能會采取適當的措施來保護你的權益和恢復你的聲譽。無論采取何種措施，都要注意保持專業和禮貌。在處理這種情況時，保持冷靜、理性和客觀的態度是至關重要的。