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領(lǐng)導(dǎo)綜合影響力的基礎(chǔ)和前提如下:1、法定影響力:管理體系中規(guī)定的正式影響力,因管理職位而產(chǎn)生,即所說的“職權(quán)”。2、強(qiáng)制影響力:指領(lǐng)導(dǎo)者通過精神,感情或物質(zhì)上的威脅,強(qiáng)制服從的一種影響力,是懲罰性的。3、獎(jiǎng)罰影響力:建立在下屬懼怕的基礎(chǔ)上,不服從領(lǐng)導(dǎo)就可能給予或取消報(bào)酬的影響力。4、專家影響力:個(gè)人知識(shí)病人醫(yī)生,學(xué)生教授。