護理部外出培訓(xùn)及學(xué)習(xí)力度不夠是由資金不足，時間不夠，培訓(xùn)計劃規(guī)劃不合理，缺乏學(xué)習(xí)氛圍，缺乏管理支持的原因造成的，具體如下：1、資金不足：如果護理部沒有足夠的資金支持，就很難提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，從而影響護理部的學(xué)習(xí)力度。2、時間不夠：護理部員工工作壓力大，可能無法安排足夠的時間去參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這也會影響護理部的學(xué)習(xí)力度。3、培訓(xùn)計劃規(guī)劃不合理：如果護理部的培訓(xùn)計劃規(guī)劃得不夠合理，或者沒有充分考慮到員工的需求和實際情況，就可能導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，從而影響護理部的學(xué)習(xí)力度。4、缺乏學(xué)習(xí)氛圍：如果護理部缺乏良好的學(xué)習(xí)氛圍，員工可能會對學(xué)習(xí)失去興趣和動力，從而影響護理部的學(xué)習(xí)力度。5、缺乏管理支持：如果護理部的管理層沒有充分認識到學(xué)習(xí)的重要性，或者沒有給予員工足夠的支持和鼓勵，也會影響護理部的學(xué)習(xí)力度。