在水庫轉讓后，管理所人員的具體處理方式需要根據具體情況來決定。一般來說，管理所人員可以有以下幾種處理方式：1、轉隸到新的管理單位：如果水庫轉讓給了新的管理單位，那么管理所人員可以選擇轉隸到新的管理單位繼續從事相關工作。2、安置到其他崗位：如果水庫的管理工作被合并或者調整，導致管理所人員的工作崗位被撤銷，那么管理所人員可以選擇安置到其他崗位或者部門繼續從事相關工作。3、進行職業轉型：如果水庫轉讓后管理所人員的工作無法繼續從事，那么可以考慮進行職業轉型，學習新的技能和知識，適應新的工作需要。4、進行裁員和解聘：如果轉讓后管理所人員的工作崗位被撤銷，且無法安置到其他崗位，則需要進行裁員和解聘。