事業(yè)單位的主管部門和招聘單位不在一起。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息，這兩個機構(gòu)具有不同的職責(zé)和功能，他們之間需要保持獨立性和互相監(jiān)督、協(xié)作的關(guān)系，以確保事業(yè)單位的規(guī)范運行和有效管理。事業(yè)單位的主管部門通常是政府行政機構(gòu)，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位進行領(lǐng)導(dǎo)、管理、監(jiān)督、評估等職能。這些部門需要制定政策、規(guī)章制度，對事業(yè)單位實施管理、監(jiān)督和評估等工作。而事業(yè)單位的招聘單位則是具體的用人單位，需要負(fù)責(zé)具體的招聘工作和雇傭員工。招聘單位需要根據(jù)自身的用人需求，制定招聘計劃和程序，并實施招聘。